Malhotra AHL derslerini Vancouver’a getiriyor | TheAHL.com

Patrick WilliamsTheAHL.com Özellikler Yazarı


Mani Malhotra Abbotsford Canucks’a katılmadan çok önce kapsamlı bir hokey özgeçmişine sahipti.

Malhotra, 1998’de New York Rangers tarafından genel klasmanda yedinci seçildi ve NHL’de 16 sezon oynayarak toplam 991 normal sezon maçına çıktı. 2000 yılında Hartford Wolf Pack ile Calder Cup’ı kazandı. Futbolculuğu bıraktıktan hemen sonra doğrudan antrenörlüğe ve gelişime yöneldi. İlk olarak 2016 yılında Vancouver Canucks’ta üç sezon yardımcı antrenör olarak gelişimsel koçluk rolü geldi. Daha sonra yardımcı antrenör olarak dört sezon daha Toronto Maple Leafs takımına geçti.

Bu özgeçmişte tek bir önemli nokta eksikti: koçluk deneyimi.

Abbotsford’un iki yıl önce devreye girdiği yer burası. Malhotra, 24 Mayıs 2024’te Abbotsford’un baş antrenörlüğünü devralmak için Toronto’dan ayrıldı. On üç ay sonra Calder Trophy’yi tekrar ele geçirdi. Abbotsford’da görevi devraldıktan iki yıldan biraz daha uzun bir süre sonra tekrar NHL’ye geri döndü.

Bu sefer teknik direktör olarak. Genel Müdür Vancouver Rian JohnsonGeçen ay Abbotsford’dan yeni terfi eden Malhotra’nın Pazartesi günü NHL’deki ilk koçu olacağı açıklandı.

Malhotra, AHL’de yedek kulübesinde geçirdiği iki sezonda Abbotsford’la 72-61-6-5’lik skorla çok şey başardı. Kulüpteki ilk sezonunda, sezon ortasında bir geri dönüşe yol açtı ve ikinci yarıda vasat bir takıma liderlik etti. Oradan Abbotsford, Calder Cup play-off’larının beş turunu geçerek altı maçta Charlotte Checkers’ı yenerek Vancouver’ın ilk Calder Cup şampiyonluğunu elde etti. Yol boyunca savunmacıları gönderdi Victor Mancini Ve Elias Peterson Forvetle birlikte Arshdeep Havzaları, Linus Carlson, Ato Rati Ve Max Sassoon Diğerlerinin yanı sıra Vancouver’a da.

Ancak çok daha farklı bir öğrenme deneyimi sağlayan ikinci sezonuydu. Vancouver’ın gidişi, sakatlıkları ve kadro yükseltmeleri Abbotsford’u çok etkiledi. Önemli ölçüde yenilenen kadrosuyla Abbotsford, bu sezonun ilk çeyreğinde 3-12-1-2 kazandı. Bu erken aksilikler Abbotsford’u sıralama açısından büyük bir sıkıntıya soktu ve takım, Calder Cup play-off’larına dönüş yolculuğu için hiçbir zaman çekişme yolunu bulamadı. Malhotra, sürekli değişen kadroyla uğraşırken sonunda altısı kaleci olmak üzere 52 farklı oyuncuyu kullandı.

Ancak Abbotsford’un yapabildiği şey rekabetçi kalabilmekti. Felaketle sonuçlanan ilk çeyreğin ardından takım, yolun geri kalanında 25-25-3-1’lik bir skorla ilerledi ve Nisan ayında Pasifik Bölümü’nde 6-1-1-0’lık skorla biraz kaosa neden oldu.

Johnson ve Malhotra’nın birleşimi Abbotsford’da hem geliştirme hem de kazanma cephesinde başarılı oldu. Vancouver’daki umut, başarının ana takıma da yansıyacağı yönünde. Vancouver bu sezonu 25-49-8’lik dereceyle NHL’de son sırada tamamladı ve 31. sıradaki Chicago Blackhawks’ın 14 puan gerisinde kaldı. Bu sonuçta Genel Müdürün görevden alınmasına yol açtı Patrick Alvin Ana antrenörle birlikte Adam Foote Ve yardımcı antrenörler Kevin Dean, Brett McLean Ve Scott Young.

Johnson, 14 Mayıs’ta Alvin’in pozisyonunu devraldı. Franchise efsaneleri Daniel Ve Henrik Sedin Onlar Vancouver hokey operasyonlarının yeni eş başkanları; Çiftin Abbotsford müşterileriyle çalışma deneyimi de var. Jim RutherfordTakımın hokey operasyonlarından sorumlu başkanı olan , kıdemli danışmanlık görevine geçecek. Tüm bu değişimin ortasında Malhotra’nın terfisi, Vancouver’ın birçok sezonda üç baş antrenöre sahip olacağı anlamına geliyor.

Malhotra’nın oyunculuk kariyeri, Vancouver’da geçirdiği üç sezonun bölümleriyle damgasını vurdu; bunlara takımın 2011’deki Stanley Kupası Finali’nin 7. Maçı’ndaki koşusu da dahil. Vancouver’ı yeniden kazanan bir kulüp yapmak için yapılması gereken çok iş var. Bu aksiyon bu ayın sonlarında Canucks’ın 4’ü ilk 41 seçimde olmak üzere 10 seçim hakkına sahip olduğu NHL Draft’ta da devam edecek.

Malhotra, Perşembe günü Vancouver’da düzenlediği tanıtım basın toplantısında, “Sanırım Abbotsford’da gördüğümüz şeylerden biri, günlük iyileştirmelere olan bağlılığın, grubumuzun yıl boyunca geldiğimiz noktaya gelmesine yardımcı olan bir şey olduğudur” dedi. “Ve bence bunun bu kadar özel bir fırsat olmasının ana nedenlerinden biri de bu.”

Sezon başındaki bu kötü başlangıç, Abbotsford’un play-off şansının en iyi ihtimalle zayıf göründüğünü açıkça ortaya koydu. Ancak bu, sezonun kayıp olacağı anlamına gelmiyor. Abbotsford’un gördüğü ciroyla Malhotra ve koçluk ekibi ikinci yılda işin eğitim bileşenine dahil oldu. Takımın temelini neredeyse sıfırdan yeniden inşa etmek zorundaydı ve tam da bunu yaptı. Sezonun sonunda Abbotsford, Calder Cup play-off’larını kovalayan rakiplerle mücadele edebilecek bir takım haline geldi.

Aynı yaklaşım, NHL ekibinin yeniden inşası yoluyla Vancouver’da da devam etmeli.

“Duydum [Johnson] Malhotra, “Bu grubun nasıl olması gerektiğine dair temelleri geliştirmekten ve inşa etmekten ve her gün aynı mesajları vermekten bahsedin” diye devam etti. “Benim ve koç kadromuz için bu, günlük artan iyileştirmelerle ilgili olacak. Bugünün antrenmanı dünkü antrenmandan daha iyi görünmeli. Uygulama seviyesi dün olduğundan daha iyi olmalı ve bence oyuncularla bu zihniyeti geliştirerek artık bireysel gelişimi görmeye başlayacaksınız. Artık grupta kolektif büyümeyi görüyorsunuz. İşte bu noktada ilerleme kaydetmeye başlayacağız.”

“Bunları ilk günden itibaren aşılama fırsatı beni gerçekten heyecanlandıran şeylerden biri.”

Malhotra beden dili ve pozitif enerjiyi koruma kavramlarını vurguluyor. Abbotsford’da “mütevazı” olarak tanımladığı ikinci sezonda bile bu fikirlere sadık kaldı. Yaşamın herhangi bir alanındaki kötü zamanlar, birisinin onlardan ne anladığıdır. Bu çatışmalar büyüyebilir ve daha fazla soruna neden olabilir. Kaybeden takım öfkelenebilir ve oyuncuları çeşitli kişisel gündemlere yönlendirebilir. Veya bu zor zamanlar dayanıklılığı geliştirebilir ve ileriye alınabilecek dersler çıkarabilir.

Malhotra zor bir sezon geçirmek ve bundan en iyi şekilde yararlanmak istiyordu. Bu, Calder Cup play-off’larına kadar gidip şampiyonluk peşinde koşmanın eğlencesi değildi. Bu sezon onu çok farklı bir zorluk test etti.

Koşullar bu bağlılığı test etse bile bu kavramlara sadık kalmanın gerekliliğini açıklayarak, “Bunu yaşamak zorundasınız” diye açıkladı. “Biliyorsunuz, işler iyi giderken, sıralama turlarını kazanırken ve herkes iyi durumdayken harika bir ruh hali içinde olmak çok kolaydır. Önemli olan, işler iyi gitmediğinde o enerjiyi bulabilmek ve doğru vücut dilini sağlayabilmektir. Ve ekip olarak bizim için çok farklı bir durumda olduğumuzu biliyorduk ama odak noktamız aynı duygu seviyesini, aynı hazırlık seviyesini ve her gün sahaya gelen aynı seviyedeki enerjiyi sürdürmekti.”

“Mesajların erkeklere ulaştığını düşünüyorum.”

Credit Post By: Patrick Williams

Leave a Comment